“Combinamos Software y Hardware para mejorar el bienestar íntimo masculino”, Patricia López Trabajo (MyHixel)

Patricia López Trabajo, Emprendedora, CEO y Fundadora de MyHixel, es natural de Tomares (Sevilla). Estudió Turismo, realizó un Máster en Dirección y Planificación Turística, aprendió idiomas, empezó a viajar y a vivir en el extranjero para trabajar principalmente dentro del sector turístico: “Me especialicé en la parte de Marketing y Ventas, fundamentalmente siendo Directora Comercial de una consultora turística, y fue en 2014 cuando decidí dar un giro profesional a mi carrera y empecé a trabajar para una empresa norteamericana de juguetes sexuales como Responsable de Marketing”.

 

 

MyHixel es una marca de salud sexual masculina. Cuando hablamos de salud sexual parece que es un concepto un poco abstracto y cuando nos referimos al ámbito masculino incluso más, porque hay muy pocas de soluciones, pero entendiéndolas desde servicios enfocados a tratar la vida íntima de los hombres desde un punto de vista médico, terapéutico, y ahí fue donde vi la oportunidad de negocio”, comenta Patricia, señalando que al ser un ámbito completamente de desabastecido decidió enfocarse en ese nicho, ya que estaba vinculado al ámbito femenino.

 

 

“A mí me pareció muy interesante, primero porque es una forma de normalizar desde la conversación hasta el tratamiento y el consumo de productos para cuidar esa faceta de la vida íntima, que está rodeada de tabúes pero no deja de ser algo realmente importante. De hecho ahora que está un poco en alza todo el tema de cuidar la salud mental, no hay que olvidar que la salud sexual también tiene una implicación bastante importante y directa en todos los aspectos psicológicos y de bienestar mental”, indica Patricia.

 

 

MyHixel desarrolla productos tecnológicos sexuales basados en estudios científicos, para abordar la parte más educativa y también de tratamiento clínico: “Aunque digamos que el protagonismo se lo lleva el dispositivo físico, conceptualmente no deja de ser un accesorio que se combina con la aplicación móvil, que como digo es el core del producto, ¿no? Porque lo que hemos hecho es traducir una terapia que se llama cognitivo conductual de 8 semanas que han creado profesionales del ámbito de la sexología y la urología, que enseña a los hombres a través de ejercicios y actividades, desde un punto de vista de control fisiológico y mental”.

 

 

Pese a todo ese trasfondo médico no podían hacer publicidad en redes sociales por las políticas restrictivas de las plataformas para productos sexuales. Por eso al principio se enfocaron en una estrategia más de relaciones públicas, de reputación y posicionamiento de marca, para ir ganando poco a poco presencia en medios de comunicación. “Por suerte fue hace menos de seis meses cuando Meta, que engloba Facebook e Instagram, decidió cambiar su política anunciante a nivel mundial y por fin sí que autorizó a marcas de salud sexual y reproductiva”, indica Patricia: “Tuvimos por fin la oportunidad de empezar a hacer un poco más la estrategia de performance marketing con bastante buen resultado, así que está siendo uno de los principales drivers para escalar las ventas de la compañía”. En 2022 cerraron con casi 1,3 millones de euros de facturación, y este 2023 están duplicando la cifra del año pasado.

 

 

Su producto más vendido es un método terapéutico para el control del clímax por parte del hombre, MyHixel Control, que combina un dispositivo estimulador con la primera app que aplica la IA para la salud sexual masculina: “A día de hoy no hay una empresa que sea competencia puramente directa porque no existe un concepto de productos tecnológicos tal y como lo hemos creado nosotros. Nuestro sello de identidad ha sido combinar Software y Hardware que se comunican para mejorar la vida sexual íntima de los hombres”.

 

 

Aunque la sede está en Sevilla, tienen profesionales en diferentes partes del mundo en modelo de teletrabajo 100%: Madrid, Estados Unidos, Italia, Suiza… “Dentro del equipo de MyHixel también hay muchísima diversidad cultural y de procedencias geográficas. Tenemos bastantes compañeros latinoamericanos también. Es filosofía de la compañía que haya flexibilidad y entendemos que hoy en día una empresa que pretende ser internacional tiene que ser también flexible en ese sentido”, concluye Patricia.

 

 

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