#Infografía Tus empleados, los mejores embajadores de marca
¿Sabías que el 73% de los empleados comparte contenido corporativo en redes sociales? Éste es uno de los datos que ofrece la investigación realizada por Lewis, donde se pone de manifiesto que las empresas deben aprender cómo motivar a los empleados para que compartan los contenidos que más le interese a la marca. En acens hemos traducido las principales conclusiones y las hemos expuesto en formato infografía para hacer que tus empleados se conviertan en tus mejores embajadores de marca.
El 54% de los empleados siente orgullo de su organización. Ésa es la motivación principal para compartir contenido corporativo. Por su parte el 37% indica que desea representar a la empresa.
¿Qué tipo de contenido se comparte más?
- 59% Noticias corporativas
- 56% Fotos y vídeos
- 31% Información sobre Recursos Humanos (como ofertas de trabajo)
- 30% Contenido no comercial (como posts de blogs)
- 24% Historias divertidas o humorísticas
Cómo incrementar el engagement en redes sociales
- 46% Pide recompensa a los empleados que compartan historias
- 41% Ofrece formación sobre redes sociales
- 39% Notifica los nuevos contenidos para que se compartan
- 36% Simplemente pide amablemente que lo hagan
- 33% Incluye las comparticiones en los objetivos de los empleados
- 31% Implanta una app para descubrir y compartir contenidos
- 28% Crea un panel de liderazgo que muestre a los empleados más activos en redes sociales
- 21% Predica con el ejemplo: si los superiores lo hacen, estaría más predispuesto
- 13% Autoriza a los Departamentos de Marketing o Comunicación a publicar en mi nombre
Cómo incrementar la presencia en redes sociales
Casi 3 de cada 4 empleados dicen que su compañía debería ser más activa en redes sociales. Para conseguirlo proponen:
- 60% Más contenidos visuales y fotografías
- 46% Más vídeos
- 41% Más contenido especializado
- 35% Más contenido humorístico
- 31% Más actualizaciones del staff o RRHH
- 24% Empezar un programa de employee advocacy
- 22% Menos contenidos comerciales
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