16 de mayo de 2023

“Sólo un 5% de los currículums recibidos se ajusta al perfil TI que buscamos”, indica Sara González Matas a Antena 3

Antena 3 Noticias 1 se ha hecho eco del U-Ránking de BBVA, que indica las posibilidades de encontrar trabajo en función de los estudios de una persona.

Las carreras con una inserción laboral menos favorables son Arqueología, Historia del Arte, Conservación y Restauración, Bellas Artes y Gestión y Administración Pública. Los diez grupos que ofrecen mejores indicadores de inserción laboral son:

Informática.
Ingeniería, industria y construcción.
Salud y servicios sociales.
Agricultura, ganadería, silvicultura, pesca, y veterinaria.
Educación.
Negocios, administración y derecho.
Ciencias sociales, periodismo y documentación.
Artes y humanidades.

Los estudios relacionados con el grupo de Informática tienen una tasa de empleo del 96,3%, y un porcentaje de ocupados con un sueldo mayor o igual a 1.500 euros que roza el 80%. Por ejemplo la plantilla de acens ha crecido un 19% en los últimos 7 años, y en este momento tiene abiertas varias ofertas de empleo: 2 comerciales para las sedes de San Sebastián y Palma de Mallorca. Para la sede de Madrid buscamos un Operador de Sistemas Linux/Windows turnos para turnos 24×7, un Técnico Especialista y un Administrador de Sistemas Servicios Avanzados.

Sin embargo las cualificaciones no siempre se ajustan a lo que se demanda en la oferta de trabajo: “Hemos notado que sólo un 5% de los currículums recibidos se ajusta al perfil TI que buscamos. Además sólo recibimos un 2% de currículos de mujeres para trabajar en los departamentos técnicos. Pese a esto somos una empresa TIC en que el 23% del personal son mujeres, presentes en todos los departamentos”, indica Sara González Matas (Directora de RRHH en acens Part of Telefónica Tech).

Sara indica que los empleados hoy en día no buscan sólo tener un buen sueldo, también quieren recibir cariño por parte de la empresa, tener nuevos desafíos y crecer profesionalmente: “Por ejemplo en acens Part of Telefónica Tech estamos formando al 80% de nuestra plantilla para que obtenga su certificado en AWS”. Además, para atraer nuevo talento se ha desarrollado el AWS Cloud Camp by acens con la colaboración de Telefónica Tech, AWS Academy y 42: “Hemos becado a estudiantes que han obtenido un total de 77 certificaciones en las tecnologías Cloud de Amazon, algunos de los cuales están inmersos en un proceso de selección para incorporarse a nuestra empresa”, señala Sara.