19 de marzo de 2026

Factorial, mucho más que control horario. Conoce cómo sus módulos adicionales, resuelven problemas reales

Si estamos hablando de digitalizar la gestión de personas en las empresas, nos suele venir a la mente el control de horarios. La prioridad es cumplir con la normativa de registro horario y, para muchas pymes, ese ha sido su primer contacto con plataformas como Factorial.

Pero hay mucho más que puede que te estés perdiendo.

Factorial ha evolucionado para dejar de ser solo una herramienta de fichaje a ser un ecosistema completo.

El problema no es solo la carga operativa, es la dispersión. Múltiples herramientas, cadenas de emails, hojas de cálculo y procesos manuales acaban impactando directamente en la productividad y motivación del equipo.

Aquí es donde entran los módulos adicionales de Factorial: piezas diseñadas para centralizar procesos y simplificar operaciones complejas en una sola herramienta, escalable y adaptada al crecimiento de cada empresa.

Desarrollo, cultura y atracción de talento

La herramienta centraliza acciones como: conocer el clima de tu empresa, fomentar el crecimiento o atraer los perfiles adecuados:

Engagement

Para conocer la percepción del equipo. Este módulo te permite realizar encuestas ilimitadas y calcular el eNPS. Su objetivo es analizar en profundidad tanto el clima laboral como el grado de compromiso de los empleados de la organización.

Performance

Aquí se facilitan las evaluaciones de desempeño contando con analítica integrada. Estos datos te ayudan a identificar el talento interno, planificar mejor las formaciones y, por tanto, mejorar el compromiso general.

Training

Para que el equipo crezca, necesita herramientas adecuadas. Este apartado alimenta el potencial de tus empleados integrando las últimas herramientas de gestión del rendimiento y la formación.

Recruitment

Si necesitas que tu plantilla crezca, este módulo equipa a tus gerentes de reclutamiento con herramientas intuitivas, diseñadas específicamente para atraer al mejor talento del mercado.

Control financiero y operativo

El tiempo que se pierde cruzando correos electrónicos con comprobantes de pago o cuadrando la rentabilidad de un proyecto en una hoja de cálculo es tiempo que no dedicas a tu negocio. La plataforma también unifica estos procesos:

Expenses

Centraliza todo lo relacionado con la gestión y la aprobación de gastos. No más papeles gracias a la integración de tarjetas corporativas, la generación de reportes automáticos y el control multimoneda.

Procurement

Desde aquí puedes controlar las solicitudes, los procesos de aprobación, proveedores y los pagos en un solo lugar. Todo ello con visibilidad y trazabilidad sobre los procesos de compras.

Project

Este módulo asocia las horas, los costes y el progreso de los distintos proyectos en un único panel. Como integra los datos financieros, te permite analizar de un vistazo la rentabilidad de cada proyecto.

Organización diaria y beneficios

La operativa diaria y la compensación también forman parte de la eficiencia corporativa:

Shifts

Optimiza la planificación de turnos, evita solapamientos y ofrece visibilidad en tiempo real sobre la operativa del equipo.

Benefits

Gestiona beneficios como retribución flexible o tarjetas, dando al empleado visibilidad y control sobre su compensación.

Una solución que crece contigo

No hace falta activar todo de golpe ni llegar con las ideas claras.

El siguiente paso es sencillo: cuéntanos cómo trabaja tu equipo hoy y te ayudamos a identificar por dónde empezar. Puedes dejarnos tu número o rellenar el formulario y un especialista de acens se pondrá en contacto contigo